Formation TD

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Formation TD

Message  Carré de Dame le Ven 24 Mar - 12:59

Aréniennes, Aréniens,


depuis maintenant plus de 3 ans, le CdC propose à ses Clubs adhérents de participer à une Formation TD.
Si les Clubs normands se sont, pour la plus part, toujours montrés intéressés, nous n'avions encore jamais réussi à la proposer dans notre région.
Lors de la réunion de préparation à la saison 2017 / 2018 du 19 février dernier les 4 clubs bas normands représentés ont souhaité mettre en place cette formation. Après certaines difficultés pour trouver une date commune à nos agendas de régions (compétions internes, compétitions interclubs) disponibilités du Formateur et autres formations TD dans d'autres régions nous avons finalement réussi à trouver un compromis en nous greffant sur la formation organisée en Bretagne.
Nos voisins ne voyant pas de difficulté à nous y accueillir.
Par contre une seule date est donc proposée : dimanche 9 avril - à Pordic (Cotes d'Armor) 
Je vous épargne tous les détails administratifs (si vous voulez les connaître je vous les communiquerai) mais voici les points importants dont vous devez avoir connaissance si vous souhaitez y participer :
- coût : 75 € par participant licencié CdC (sinon 100€) - L'Arène ne peut pas participer à ce financement à ce jour.
- nombre de participants global des Clubs : 15 minimum / 21 à 25 maximum
- lieu : Pordic (22) Club de l'Armoric Poker
- horaires : 9h à 19h


L'Arène à pour l'instant pré réservé 3 places, merci donc de nous indiquer ici votre volonté d'y participer et ce d'ici lundi soir prochain à 18h (lundi 27mars) les paiements devant être envoyés avant la formation.


Contenu de la Formation prévue:


MATIN
A) LA PREPARATION D’UN TOURNOI DE POKER
1) Les imposés et la structure
- La courbe des éliminations
- Le style de jeu du field
- Les 3 leviers d’une structure
- Les antes (2 styles)
- Les pauses et le rythme
- La fin et les paliers

2) Les aides nécessaires au TD 
- Le nombre par joueur et les diverses fonctions
- La qualité des managers et des autres bénévoles
- Le rapport avec les managers & croupiers

3) Le matériel
- Les tables et l’espace
- Les jetons et leurs quantités
- Les cartes et divers
- Le logiciel et ses utilités
- Fermeture des tables et divers

B) ATTITUDE ET PSYCHOLOGIE DU MANAGER POKER 
1) La présentation attitude générale.
- La tenue du manager et de la salle (lié)
- Etre strictement ponctuel (et l’exiger)
- Attitude globalement détendu (loisir)
- Déléguer et anticiper
- Etre au service.

2) L’assurance.
- La règle d’or est là pour tout palier
- Les joueurs veulent juste une décision
- Prendre son temps comme les meilleurs
- Comment mémoriser

3) Au micro.
- Ne pas noter mais 3 lignes
- Les gens aiment le naturel et les hésitations
- Ne plus trop parler pendant
- Exercice pratique

4) L’arrivée à la table (pour prendre une décision)
- Etre souriant dynamique et léger
- Demander et attendre le silence (le plus dur c’est de comprendre)
- Ecouter dans l’ordre et tous (et l’expliquer)
- Prendre son temps (et l’expliquer)

5) Les choix serrés.
- Favoriser la perte sèche au manque à gagner
- Rechercher la première erreur
- Eviter le partage ou l’annulation au maximum
- Expliquer le caractère humain de votre décision
- Faites des recherches après 

6) Désamorcer les conflits
- Majordome et Général
- Le désamorçage est entre les deux
- Isoler, personnaliser, dédramatiser et positiver
- Rester calme pour avoir raison
- Prévenir les cas extrêmes
- Ne jamais abandonner

APRES MIDI
C) LES REGLES SANS CROUPIER
1) Pourquoi les règles changent ou diffèrent ?
- Casinos, Cercles, Cash games, Tournois
2) Les sources diverses.
- Le TDA
- Robert’s Rule of Poker et autres 
3) Les règles sans croupier.
- CDC spécificités
- Règles générales
- La donne
- Les cartes mortes
- Les blinds et changements de place
- Les actions et les relances
- Le Showdown
- Le Chip race
- Sur la table
- L’Ethique
- Les sanctions
D) MISES EN SITUATION
1) Mise en situation personnelle.
- Situation surprise pour moi
- Debriefing
2) Mise en situation des stagiaires.
- Situation surprise pour plusieurs stagiaires
- Debriefing

E) CONCLUSION
- Préparation – Attitude - Litiges
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Carré de Dame
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